"Tôi muốn thúc đẩy sự hiểu biết trong khu vực đối với việc làm của người nước ngoài"
Trong khi người ta nói rằng khoảng 380.000 người sẽ không có đủ nhân viên chăm sóc vào năm 2025 khi thế hệ bùng nổ trẻ em trở thành một tập đoàn phúc lợi xã hội muộn, làng phúc lợi Sagami trong thành phố (Kentaro Akama, chủ tịch) gần đây đã bảo đảm và tăng nguồn nhân lực Một hợp đồng lao động đã được ký kết với một thực tập viên kỹ thuật điều dưỡng Việt Nam để giúp đỡ.
Đối với nhân viên chăm sóc điều dưỡng, đã lâu rồi kể từ khi tình trạng thiếu lao động được gọi ra khắp cả nước, và ở trong nước, các nỗ lực đang được thực hiện như EPA (Thỏa thuận đối tác kinh tế) và hệ thống du học với mục đích đạt được trình độ của nhân viên chăm sóc. Và Đạo luật Nhập cư và Tị nạn sửa đổi, kết hợp một hệ thống mới để mở rộng sự chấp nhận của người lao động nước ngoài.
Trong tập đoàn những trường hợp này, với mục đích tích cực thúc đẩy việc làm của người nước ngoài, thực hiện các cuộc phỏng vấn với các thực tập viên chăm sóc điều dưỡng tại công ty Vinamex - Hà Nội, Việt Nam vào ngày 11 đến 14 tháng 3. Sau vài bài kiểm tra tính toán, kiểm tra bằng văn bản, kiểm tra sức mạnh thể chất, vv, một cuộc phỏng vấn chính với 14 người muốn được đào tạo thực tế trong ngành chăm sóc điều dưỡng Nhật Bản và một cuộc phỏng vấn cá nhân đã được thực hiện, và 5 người đã được tuyển dụng. Mặc dù công ty sử dụng nhân viên chăm sóc dài hạn có quốc tịch nước ngoài, nhưng đây là sự chấp nhận đầu tiên của một thực tập viên kỹ thuật, và người ta nói rằng các nhóm và công ty chấp nhận những điều này là hiếm ở thành phố.
"Mua lại công nghệ chăm sóc điều dưỡng trong hơn một năm" Năm bạn gái trúng tuyển là tất cả phụ nữ và ba người sẽ được chỉ định vào viện dưỡng lão đặc biệt "縁ＪＯＹ（えんじょい）- Enjoy" do tập đoàn điều hành và hai người sẽ được giao cho "たんぽぽの家 - Tanpopo no ya" cho người khuyết tật. Trong tương lai, viện đào tạo nên mất khoảng một năm để có được ngôn ngữ Nhật Bản, văn hóa Nhật Bản, công nghệ chăm sóc và kiến thức, và một số người sẽ tham gia vào tháng 8 năm nay sớm nhất là vào tháng Tư tới. Nó nhằm mục đích được chấp nhận tại cơ sở. Thời gian làm việc về cơ bản là ba năm và lên đến năm năm.
Giám đốc của tập đoàn, ông Akama, nói rằng các thực tập viên Vinamex cảm thấy niềm đam mê và nhiệt huyết khi làm việc tại Nhật Bản thông qua cuộc phỏng vấn, tôi cảm thấy sức nặng của những kỳ vọng lớn và trách nhiệm của bên chấp nhận. Chúng tôi muốn các bạn cảm thấy sự hấp dẫn của phúc lợi và, cũng như đồng nghiệp, muốn thúc đẩy sự hiểu biết trong khu vực đối với việc làm của người nước ngoài. "
